经济

曼彻斯特大学的毕业实习计划正在帮助今天的高管在该市找到工作,公司将利用人才进一步发展现在,曼彻斯特大学曼彻斯特大学毕业生实习计划(MGIP)已进入第三年以前的招聘目标帮助大曼彻斯特雇主和曼彻斯特大学毕业生在此过程中该计划成立于2008年,旨在防止毕业生从曼彻斯特到其他城市“人才流失”,根据High Fliers 2010研究,曼彻斯特是第一名毕业生招聘人员和MGIP成立,以确保大曼彻斯特雇主不会错过这个人才库大学的企业和地区发展领导人安妮米利根说:“该计划已经增长,我们每年都有更多的参与MGIP毕业生人数到目前为止,已有超过150名毕业生从该计划中受益,但我们希望看到更多公司使用我们的服务“吸引力的企业的吸引力对雇主的支持是缺乏招聘成本和大学招聘人员参加MGIP的额外支持不需要任何广告费,MGIP团队将申请列入候选名单,为通常花费数小时分类和筛选简历的组织节省宝贵的时间和求职信大学也可以免费为雇主提供面试参与该计划的灵活方法雇主的一个好处是,MGIP提供的灵活性使他们有机会雇用毕业生参加短期项目或招聘毕业生

试用期为了让毕业生成为永久性工作者曼彻斯特无法摆脱全国婴儿潮的需求嗨重生保护MGIP已被证明是许多公司在这种情况下找到自己的支持业务需求的完美解决方案许多雇主雇用毕业生用于新思维和规划目的另外,MGIP团队有很高的水平营销和业务发展的角色需求的作用支持这样的观点,即在当前环境中,公司正在集中资源和注意力以留住现有客户并吸引新客户典型的毕业生档案许多注册MGIP的毕业生提供不同的技能和工作经验但是有一些共同特征大多数学生拥有2:1或更高学位,65%在人文学院学习,包括最近对曼彻斯特商学院,法学院和语言,语言学和文化展的大多数毕业生的调查,73%的学生们,我也带来了工作经验一个例子,说明MGIP是暑假期间西北工作的优秀候选人,也是学期间50%的兼职工作,履行其职权范围是基于Balc Media of Salford Quays,一家专注于搜索引擎优化的数字代理商(SEO)PayPal(PPC)董事总经理Martin Cozens谈论他的公司在MGIP取得成功:“一位朋友在成功使用该服务填补了很多角色后推荐了MGIP我们很高兴申请人的质量来自曼彻斯特大学,在采访候选名单后,我采访了一些候选人”Monica Cozma是一位杰出的候选人我们现在有计划培训她在接下来的12个月里,她将获得关于公司如何运作的全面经验她将参与SEO和PPC生产,客户服务,财务和营销标准的唯一标准雇主是他们在大曼彻斯特地区提供工作场所,提供至少最低工资作为工资,以及从2008年起至少四个月的实习期

2010年8月通过MGIP计划招募的最受欢迎的角色被打破市场销售和通讯 - 22%管理层 - 14%业务发展 - 10%项目支持 - 10%研究 - 8%有兴趣通过MGIP p招聘毕业生租赁电话0161 275 4041或发送电子邮件至mgip @ manchesterac获取更多信息城市公司为MGIP Carrington提供支持Edbury Daley是一家专注于采购和房地产行业的招聘咨询公司听说MGIP之后,该公司决定聘请其服务总监Simon埃德伯里:“他们就是我们所看到的候选人和我们从曼彻斯特大学获得的服务一直都很优秀我们使用MGIP招募新毕业生 他已经很好地融入我们的业务并做出了巨大的贡献“我们肯定会再次使用这项服务我们扩大了”Dewhurst Torevell在曼彻斯特大学招聘两名实习生Phillip Dewhurst的计划市中心的财富管理公司说:“一旦我们了解了毕业生实习计划,我们就非常渴望了解更多“英国顶尖大学之一,年轻人才实际上在我身上”,“通过为西北地区明亮的年轻毕业生提供机会,为希望提供机会”帮助我们自己的业务发展计划的工作“



作者:厉恹昆